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EEA Family Visa 成功案例—末代尾班車, 海外家屬成功申請回來英國

英國已於2020年脫歐了,對於持歐盟護照的人仕來說,現在已到了最後申請留英的最後階段。

若歐盟人仕現在身在英國,或曾經在英國居住過,仍然可以在2021年6月30日前申請EEA Settlement Visa 留在英國。

今回的成功案例,主角是曾在英國讀書的P先生。P先生在英國讀書的時候,認識了同是在英國讀書的德國女飛K小姐,二人在讀完書後,2020年頭, 一同搬到德國居住。

不過,在德國居住了兩個月,二人仍然是懷念在英國的生活,尤其P先生的英文始終比德文好,在英國生活比較方便。於是,二人又考慮重回英國。因P先生在德國的時候,只是用旅遊簽證,並不能隨便在德國結婚,於是,他們二人要去其他國家結婚(旅遊簽證也一樣不可以在英國結婚的)。

結婚後,P先生在2020年10月自行在德國申請英國的EEA Settlement, 但自行申請失敗了,令他不能在德國再重新申請,必需回到原居地。

當他自行申請失敗了後,知道了沒有專業人仕幫忙,是不可能申請成功,於是,通過朋友介紹,P先生找到了我們。但,當時正值疫情之中,他需要回原居地申請簽證, 即他需要住酒店隔離,再加上額外的來回機票,再加上重新申請的費用,變相令他的自行申請失敗成本更高。

P先生在離開德國前,已找了我們幫手,準備各項文件,故在隔離期間,已基本上準備好重新申請,在2020年11月便重新申請,在2個月後,即2021年1月便成功批出,現在,P先生可以飛去英國和K小姐重聚,不過,現在入境英國,也需要隔離。就這樣,因為自行申請,除了浪費了金錢,還白白花了不少時間。

不論是哪一種簽證,要成功申請都需要對簽證要求,需要的文件有一定認識,對從沒有申請過簽證的人來說,申請表既複雜,問題多,回答需要非常準確,並不是一件容易的事,每年,申請不同簽證而被拒絕的例子非常多,務必要小心注意。

 

申請重點:

  • 2020年12月31日前必須到訪英國一次, 只需逗留最少一天
  • 護照/身分證過期不用怕, 可以代安排在英國境內申請續護照或者歐盟身分證
  • 申請門檻最低
    • 無需英文與資金或生活費要求
    • 無需付英國申請費
    • 無需付每年624英鎊的IHS 醫療保險費用

如果歐盟國籍的主申請人成功申請了簽證之後,歐盟家屬 包括18歲以下的孩子和配偶也可以之後申請。

此簽證即將結束申請,請把握最後申請機會,移民英國最低門檻之選!!

 

在此,要特別提醒申請各種英國簽證的申請人,必定要提供正確無誤的資料,提供虛假信息可能會導致嚴重後果,除了簽證被拒名,還有可能10年禁止進入英國。

歡迎聯絡我們了解更多申請EEA Settlement Visa的資料。

 

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英國新簽證及脫歐後的歐盟人仕入境資訊

Happy New Year!!!

踏入2021年,英國在簽證及入境政策上有不少改變呢!

首先,英國已正式脫歐了,這即意味著,由今天起,新到英國的歐盟人仕不能像以往人一樣隨意在英國定居,讀書及工作。在2020年12月31日前已在英國居住,並已取得EEA Settlement Visa 的人將不受任何影響!

從2021年1月1日起,根據英國脫歐協議,歐盟和瑞士公民將需要滿足特定要求及申請簽證才能在英國工作或讀書。 在前往英國之前,必須申請並成功取得簽證。

歐盟,歐洲經濟區和瑞士公民可以在不申請簽證的情況下繼續入境英國長達六個月,並且可以參加各種活動,包括旅遊,探親訪友,短期學習和與商務相關的活動, 例如會議,活動和會議。

歐盟,及其他國家的人仕,若希望在英國讀書,必需要申請學生簽證 (Student Visa),而若希望在英國打工,則需要申請最新的Skilled Worker visa 技術人員簽證,而若正在英國讀書,則可以考慮申請畢業生簽證 (Graduate Visa)。

現在,先來看看兩種簽證之間的分別:

 

技術人員簽證 畢業生簽證
申請條件
  • 為經內政部批准的英國雇主工作
  • 獲得雇主的“擔保證書”,並需要提供英國職位的資料
  • 所擔任的工作必須在英國政府公佈的職業清單上
  • 薪金必需符合最低要求
  • 符合英語要求
  • 在英國完成本科或以上
  • 簽證期間有良好記錄
簽證期 5年 本科生和碩士學位:兩年

博士生:三年

工作限制 只限為內政部批准的英國雇主工作 沒有工作限制
申請永居 居住滿5年 沒有申請永居權利,簽證期完結前要申請轉換其他簽證

 

Skilled Worker visa 技術人員簽證是什麼?

技術人員簽證是用來取來本來的T2 工作簽證 (Tier 2 (General) work visa). 英國政府於2月19日發布的《政策聲明》中所述,任何來英國工作的人,包括歐盟公民,都需要證明自己符合簽證要求,並按要求計分。而技術人員簽證並沒有上限。

 

誰可以申請技術人員簽證?

除了通過相關的英國犯罪檢查之外,申請人還必須滿足以下必要條件:

  • 為經內政部批准的英國雇主工作
  • 獲得雇主的“擔保證書”,並需要提供有關您在英國所擔任的職務的資料
  • 所擔任的工作必須在英國政府公佈的職業清單上
  • 薪金必需符合最低要求
  • 符合英語要求

技術人員簽證的期限?

技術人員簽證期最長為5年,但取決於最後簽證上的批出日期。只要符合條件,5年內可以延長簽證。若更換了工作,必需更新簽證。

永居和入籍?

技術人員簽證批出的5年後,只要符合要求,便可以申請在英國永久定居(也稱為“無限期居留”)。而在永居批出的12個月之後,便可以申請入籍。

技術人員簽證的計分方法?

要逹到申請技術人員簽證的分數為70分,50分是必需要逹到的,而剩下的20分,可以從以下兩個部份中各取一項,合共20分。

必需逹到的要求 (總分50)
取得經內政部批核的顧主提供的工作 20分
工作逹到指定的技術要求 20分
英語能力逹B1 (中級) 10分

 

 

選項分數
(只能從下方左右兩個部分各取一項)
必需逹到要求20分
年薪 其他
薪金門檻 相關職位的標準年薪和申請人的薪金差距 分數 分數
年薪逹至少£20,480 80% 0 學歷:與工作相關的博士學位 10
年薪逹至少£23,040 90% 10
教育資格:與工作相關的
STEM科目博士學位
20
年薪逹至少£25,600 100% 20 短缺工種(由MAC指定) 20
年薪逹至少£20,480 在列表上的健康/教育工作並符合
相關的國家薪級表
20 申請人是新入職者(由MAC指定) 20

技術人員簽證申請費用?

  • 申請簽證費-簽證費610英鎊到1,408英鎊不等 (按不同簽證年期/工種而有所不同)
  • 支付醫療保健附加費-每年624英鎊
  • 抵達英國時自給自足-最少1,270英鎊

如果您的工作在短缺職業列表中,您將支付較低的申請費。

家屬簽證要求?

技術人員簽證可以帶家屬一同到英國生活, 家屬包括:

  • 您的丈夫,妻子,民事伴侶或未婚伴侶
  • 您的18歲以下的孩子-包括簽證期間於出英國出生的小孩
  • 若孩子超過18歲,申請簽證時必須己在英國及受你撫養

申請時,您需要提供親屬關係的證據。

 

 

畢業生簽證簡介

畢業生簽證將於2021年夏季開始接受申請,為國際學生提供機會,使其在畢業後留在英國工作或尋找工作。

本科生和碩士學位生可以的畢業生簽證為期兩年,而博士生的畢業生簽證為期三年。畢業生簽證的申請人可以在英國境內申請畢業生簽證,也可以轉換成其他簽證,如工作簽證(需滿足工作簽證要求)。

畢業生簽證是不用企業擔保的簽證計畫,如果如果是本科生或碩士生,成功申請者將獲一次性,不可延期的兩年簽證,如果是博士生,則可獲得一次性,不可延期的三年簽證。簽證期間,兩者皆可以在英國工作,或尋找工作,而沒有工作技能的限制。此簽證是積分制,在英國接受高等教育,並記錄良好便可獲得全部積分。

當前的博士學位擴展計劃(DES)即將在畢業生簽證開啟後取消,此簽證向在英國完成博士學位的人仕提供12個月的留英期限,而新的畢業生簽證便比當前的DES 計劃提供更長的時間,及更簡化的途徑。

 

誰可以申請畢業生簽證?

畢業生簽證將向國際學生開放,以T4 學生簽證Tier 4 (General) Student身份在英國讀書,並且成功完成本科或以上學位,並在簽證期間有良好記錄的人仕。

申請者必須在英國完成全部學位,但允許的海外學習課程或因Covid-19而需要遠程學習的除外。

該路線沒有資產或收入要求,申請人無需證明英語能力,因為他們已經通過在英國大學成功完成學位而證明了英語能力。申請人需要支付ISH,也不可以申請任何福利。

簽證要求
英語能力 沒有
申請費用
IHS 費用
生活費要求 沒有
條件及限制
簽證人數上限 沒有
英國境內轉換簽證 可以
申請永居 不可以
申請公共福利 不可以
申請家屬 請看以下附表
工作 可以

畢業生簽證的家屬:若畢業生簽證的家屬已在英國,則可以在申請人轉換成畢業生簽證時一同申請。

申請人必須:
√支付適當的申請費用和全額移民健康附加費IHS;
√滿足最低性要求,包括通過安全性,身份和犯罪檢查;

 

 

歡迎來信查詢各種移民英國簽證,了解更多移民英國資料。

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英國生活知識:英國公共福利 ( Public Funds) 是什麼?

公共福利 ( Public Fund) 是英國政府給英國居民的津貼或支援。基本上,只有英國籍或有永居身份的人,才有資格領取公共福利。

英國有哪些公共福利 Public Funds?

以下福利和政府的幫助均屬於公共福利:

注:

  • Council Tax Discount 議會稅收折扣 : 獨居人仕的議會稅收折扣並不計算為Public Funds
  • 新移民 (未取得永居前) 不能申請Child Tax Credit 兒童稅金津貼及Working Tax Credit 工作稅金津貼

根據《移民規則》,不被視為公共資金 Public Funds 的福利包括:

  • Contribution based Jobseeker’s Allowance 求職者津貼 (只限領取殘疾生活津貼人仕申請)
  • Guardian’s allowance 監護人的津貼 (因照顧父母死亡的兒童而作監護人的津貼)
  • Contribution-based Employment and Support Allowance (ESA) 就業和支持津貼​​ (只限殘疾或健康狀況人仕,及未到法定退休年齡)
  • Maternity allowance 產婦津貼
  • Retirement pension 退休金
  • Statutory maternity pay 法定懷孕工資
  • Statutory sickness pay 法定病假工資
  • Widow’s benefit and bereavement benefit 寡婦的福利和喪親福利
  • National Health Service (NHS) treatment NHS 醫療,包括GP 及住院
  • state-funded schooling (academy and maintained schools) 政府小學, 中學
  • Education in 16-19 academies 16-19歲的專上教育

 

以上公共福利資料,來源自政府網頁:https://www.gov.uk/browse/benefits

歡迎聯絡我們了解更多申請移民英國的資料。

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英國生活知識—2020年英國樓價升幅逹6年來最高

英國物業巿場一向受各國投資者歡迎,即使在2020年的新冠肺炎疫症爆發,仍然無阻英國樓拾級而上。

根據BBC 在2020年12月30日的報導,英國樓價在2020年底的價格較3月份的水平高出5.3%,這在疫症剛開始爆發開始時似乎不太可能出現反彈。

不過,英國政府推出的一系列的政策措施和疫情爆發導致的偏好變化,推動了住房需求。而英國整體樓價在12月份的樓價比11月份高出0.8%,平均房價為230,920英鎊。

英國樓價走勢圖

Nationwide首席經濟學家Robert Gardner表示:Furlough and Self Employment Income Support schemes為勞動力市場提供了至關重要的支持,同時,政府也採取了一系列措施來降低借貸成本並保持信貸供應的暢通。而印花稅假期Stamp Duty Holiday 也推動英國居民的住宅搬遷計劃,也刺激了對英國樓的需求。”

貸款人 (銀行,按揭公司) 還通過向疫情影響的借款人提供付款假期來做出回應,幫助人們留在家中而不是被迫出售物業。

 

報導也提到,儘管買家知道他們很可能會錯過印花稅減免,但仍繼續刺激高房價增長,因為在英國,物業轉讓仍需要相對較長的時間。

英國的用家需要更多的居住空間,無論是家庭內部原因還是外部原因,以及在家工作 (Work from Home),都令英國居民盡可能利用印花稅假期去換更優質的生活空間。

而且,有競爭力的抵押貸款利率沒有跡象表明很快會消失,最顯著的是貸方回到了90%的借款額,這為首次購房者提供了進一步的動力。

接下來的樓價會如何?

根據報導,英國的樓價,很大程度上將取決於疫情發展以及因為為疫情的限制而對整個經濟的損害。Covid-19導致的行為轉變可能繼續為房地產市場活動提供支持。同時,印花稅假期將繼續在短期內為英國樓價添溫。

倫敦房地產經紀人Radstock Property的聯合創始人George Franks說:“印花稅假期正在創造一個錯誤的視野,明年明年第一季度價格將上漲甚至更高。儘管英國的失業率上升顯然對房地產價值構成威脅,但需求仍應保持相對強勁,因為擁有房產的成本仍低於房租,而貨幣的價格則盡可能便宜。他預測,在2021年,隨著更多公司正式地調整其遠程工作(Work from Home)政策 ,人們將繼續改變其生活安排。

他警告說:“但是,如果勞動力市場如多數分析師所預期的那樣疲軟,那麼未來幾個季度的住宅市場活動可能會放緩,甚至可能會急劇放緩,尤其是在印花稅假期在三月底到期之後。在2021年第一季度表現強勁之後,在印花稅假期完結之後,樓價可能會降溫,但到年底可能會再次開始上漲。”

 

參考資料:

BBC 報導

National Wide 在2020年底,對英國樓價的資料

Halifax 在2020年底,對英國樓價的資料

 

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英國生活知識:員工權益—產假和產假期間的薪金

英國的法例,都很保障員工的權益, 其中一項,便是產假和產假期間的薪金。

英國的員工若懷孕,都可以有合法的產假 (Statutory Maternity Leave)作為員工權利,不論員工在公司工作多久,人工多少,全職或兼職。

法定產假條件:

  • 受雇的員工
  • 給預雇主適當的通知

不論為雇主工作多久, 工時多少,或薪金多少都同樣可以有法定產假。

法定產假為52週,包括:

  • 普通產假—前26週
  • 額外產假—後26週
  • 產假最少放2週 (孩子出生後2週,若在工廠工作,則最少放4週)

產假的開始日期:

  • 最早可以在預產期前11週;或
  • 孩子出生的第二天起;或
  • 預產期前4星期因懷孕相關疾病而開始暫停上班,則自動開始

更改重新上班日子:

如果要更改返回工作日期,必須至少提前8週通知雇主。

產假期間工資

法定產假期間工資(SMP — Statutory Maternity Pay)的支付期限最長為39週,計算方法:

  • 前6周,平均每週收入的90%(稅前)
  • 後33週,每週£151.20或平均每週收入的90%(以較低者為準)

法定產假期間工資的支付方式與平日相同(例如,每月或每週)。 稅金(Tax) 和 NI 一樣會預先扣除。

注:若與另一半分享產假,對方的產假期間工資計算方法:每週£151.20或平均每週收入的90%(以較低者為準)

 

如何申請法定產假:

  • 預產期前至少15週通告雇主:預產期,希望何時開始休產假,及何時重回工作崗位
  • 雇主可以要求有書面通知,及懷孕證明
  • 雇主必須在28天內以書面確定你的產假開始及結束日子

 

以上雇員權益,資料來源自政府網頁:

https://www.gov.uk/maternity-pay-leave

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